ОТЕЛЬПРОСТО

Новая рубрика

Ксения Ляпушкина

Реальные истории изнутри отеля

День из жизни руководителя службы приема и размещения

Ксения Ляпушкина, руководитель службы приема и размещения

Реальный день сотрудницы отеля Рябина by Vasta в Завидово. Ранний заезд, конфликт с гостем и решение проблем в три часа ночи

Экспертиза День из жизни

Завидово

История одного дня - Ляпушкина Ксения

День из жизни руководителя службы приема и размещения

06:30 Подъём

Я живу в Завидово, небольшом посёлке на берегу Волги. Это место, где каждый день начинается с тишины и вида на реку. Будильник звенит в половине седьмого, но я встаю раньше, чтобы успеть выпить кофе и мысленно настроиться на день. Сегодня у меня смена с 08:00 до 20:00, но я знаю, что в отеле «Рябина by Vasta» день никогда не заканчивается по расписанию. Мы строим новый российский бренд, и каждый день — это возможность доказать, что качественный сервис возможен и без международных стандартов.

07:30 Дорога на работу

Выхожу из дома, когда солнце уже поднимается над Волгой. До отеля ехать около 15 минут на машине. По пути я прокручиваю в голове план на день: сегодня ожидается заезд большой группы, плюс несколько VIP-гостей. Мне нужно убедиться, что все номера готовы, а персонал знает свои задачи. Я чувствую лёгкое волнение, но оно привычное — это драйв, который помогает мне расти.

07:50 Отель

Я заезжаю на парковку и захожу в отель через служебный вход. Наш отель «Рябина by Vasta» — это не просто здание, это амбициозный проект. Мы пытаемся сделать российский бренд отеля узнаваемым и качественным, и каждый день я чувствую эту ответственность. Первое, что я делаю — проверяю систему бронирований, смотрю, что изменилось за ночь. Затем обхожу стойку ресепшн, проверяю готовность ключей и приветственных пакетов.

08:00 Начало смены и первая проблема

Смена начинается в 08:00, но в 08:15 мне звонят с ресепшн: гость прибыл раньше времени заезда и требует немедленного заселения. Я спускаюсь на ресепшн. Гость раздражён, говорит, что он заплатил за номер и не хочет ждать. Я сохраняю спокойствие, объясняю, что номер ещё не готов, но предлагаю гостю воспользоваться лобби-баром и бесплатным напитком, пока мы ускоряем уборку. Через 15 минут номер готов, и гость заселяется с улыбкой. Этот момент — ключевой: если бы я позволила себе раздражение, гость ушёл бы с негативом. Но я стараюсь всегда ставить себя на место гостя.

09:30 Обход с командой

Собираю супервайзеров и администраторов на короткую планёрку. Проходим по вчерашним показателям: загрузка, количество отзывов, повторные гости. Сегодня у нас новый сотрудник на стажировке, я уделяю ему особое внимание: объясняю, как работать с системой, как реагировать на запросы. Я чувствую, что моя команда — это моя главная ценность, и я должна быть для них не только начальником, но и наставником.

11:00 Работа с бронированиями и VIP-гостями

Возвращаюсь в кабинет и проверяю детали по VIP-гостям. Мы готовим персонализированные приветствия, проверяем их пожелания, согласовываем время заезда. Я хочу, чтобы каждый гость чувствовал, что его здесь ждали. Это мелочи, но именно они создают репутацию.

13:00 Обеденный перерыв

Иду в столовую для персонала. Ем быстро, но успеваю перекинуться парой слов с коллегами из других отделов. Мы обсуждаем планы на праздники, обмениваемся идеями по улучшению сервиса. Я чувствую, что мы — одна команда, и это даёт мне энергию.

14:30 Конфликт с гостем

Мне сообщают о конфликте на ресепшн: гость недоволен тем, что его номер находится рядом с лифтом, и он слышит шум. Я спускаюсь, выслушиваю гостя, предлагаю переселение в тихий номер на другом этаже. Гость соглашается, и я лично провожаю его до нового номера. Когда он уходит, я делаю пометку в системе: «Желательно размещать этого гостя в номерах без доступа к лифту». Это не просто решение проблемы, это создание базы данных для будущего.

17:00 Подготовка к вечернему заезду

Проверяю список гостей, которые заедут сегодня вечером. У нас заезжает корпоративная группа — я согласовываю с рестораном время их ужина, проверяю, подготовлены ли ключи. Я хочу, чтобы их заселение прошло максимально быстро и приятно.

20:00 Окончание смены?

Моя смена официально заканчивается в 20:00, но я знаю, что настоящий день руководителя службы приема никогда не заканчивается по расписанию. Я проверяю почту, оставляю заметки для ночной смены и выхожу из отеля.

22:30 Звонок в три часа ночи

В 22:30 мне звонит ночной администратор: у одного из гостей возникла проблема с доступом в номер — ключ не работает. Гость раздражён и требует решения. Я на связи, мы решаем проблему удалённо: администратор идёт с мастер-ключом, я проверяю систему. Через 15 минут гость в номере, и я чувствую, как напряжение отпускает. Это часть моей работы — быть доступной для команды в любой час.

23:30 Дорога домой и завершение дня

Я возвращаюсь домой, когда уже темно. Волга переливается в свете луны, и я смотрю на отель, который постепенно затихает. Я чувствую усталость, но и удовлетворение: сегодня я решила несколько проблем, помогла команде и сделала шаг к тому, чтобы наш бренд стал узнаваемым. Я не знаю, сколько ещё таких дней впереди, но знаю точно: я на своём месте.

Работа руководителя службы приема в отеле «Рябина by Vasta» — это не только бронирования и заселения. Это постоянное взаимодействие с людьми, умение решать проблемы в любую минуту и вера в то, что российский бренд может быть качественным. Каждый день — это вызов, но когда я вижу, как гости уходят с улыбкой, я понимаю, что всё это не зря.

Ксения руководитель службы приема, Завидово

Станьте героем рубрики

Ваш день тоже может стать историей

Если вы работаете в гостиничной индустрии и хотите рассказать о своём рабочем дне — заполните форму. Мы свяжемся с вами и подготовим материал в нашем формате.

Made on
Tilda